OKR Nasıl Yazılır?
OKR Nedir? OKR (Objectives and Key Results), hedef belirleme ve sonuçları ölçme konusunda kullanılan etkili bir yöntemdir. Kısa ve net hedeflerle odaklanmayı sağlar, aynı zamanda şeffaflık ve ölçülebilirlik sunar. Daha detaylı bilgi için OKR Nedir yazımıza göz atabilirsiniz. OKR Yazma Sürecine Hazırlık Etkili bir OKR oluşturmak için öncelikle doğru bir hazırlık süreci gerekir. Bu aşama, […]
KPI Nedir? Nasıl Belirlenir?
KPI, İngilizce “Key Performance Indicator” ifadesinin kısaltmasıdır ve Türkçede “Anahtar Performans Göstergesi” anlamına gelir. KPI, bir bireyin, bir ekibin veya bir işletmenin belirlenen hedeflere ne kadar yaklaştığını ölçmek için kullanılan nicel bir metriktir. Başarıyı somut verilerle ölçmek ve değerlendirmek için kullanılan KPI’lar, stratejik yönetim süreçlerinde kritik bir rol oynar. KPI’ın Amacı Nedir? KPI’ların amacı, işletmelere […]
OKR Nedir? Nasıl Çalışır?
Hedef belirleme ve performans takibi, modern iş dünyasında başarıya ulaşmanın temel unsurlarından biridir. Ancak, bu hedeflerin net, ölçülebilir ve tüm organizasyon tarafından anlaşılabilir bir şekilde belirlenmesi çoğu zaman zorlayıcı olabilir. İşte tam bu noktada OKR (Objectives and Key Results) yöntemi devreye girer. OKR, şirketlerin ve ekiplerin ulaşmak istedikleri sonuçlara odaklanmalarını, ilerlemelerini net bir şekilde takip […]
OKR ve KPI Arasındaki Fark Nedir?
Şirketlerin ve ekiplerin başarılı olması için hedef belirleme ve performans takibi çok önemlidir. Bu noktada, OKR (Objectives and Key Results) ve KPI (Key Performance Indicators) kavramları sıkça karışır. Her iki yönetim aracı da performansı izlemek ve iyileştirmek için kullanılır, ancak farklı amaca ve uygulamalara sahiptir. Bu yazıda, OKR ve KPI arasındaki farkları detaylı bir şekilde […]
Yapay zekâ çağında yetkinlikleri yönetmek
Bugün iş dünyasındaki liderlerin hepsi, değer yaratan yapay zekâ çözümleri arıyor. Diğer yanda organizasyonlar, iş tanımları etrafında şekillendirilmiş geleneksel yapılardan çıkarak, beceri temelli organizasyonlar haline dönüşüyor. Yapay zekâ şüphesiz ki, verimlilik ve zaman tasarrufu vaatleriyle bu paradigma değişiminin de katalizörlerinden. Peki yapay zekâ yetkinlik yönetimi ve performans değerlendirme konusunda ne kadar rol oynayabilir? Beceri tabanlı […]
OKR ile Yetkinlik Yönetimi: Modern İK’nın Vazgeçilmez İkilisi
OKR ile Yetkinlik Yönetimi: Modern İK’nın Vazgeçilmez İkilisi İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, organizasyonların yetkinlik yönetimi yaklaşımlarını sürekli geliştirmelerini gerektiriyor. Bu yazımızda, F4e olarak yetkinlik yönetiminin temellerini inceleyecek ve OKR metodolojisi ile nasıl entegre edilebileceğini keşfedeceğiz. Yetkinlik Yönetimi Nedir? Yetkinlik yönetimi, bir organizasyonun hedeflerine ulaşmak için çalışanlarının sahip olması gereken bilgi, beceri ve davranışların sistematik […]
Şirket Stratejisinde Başrol Oynamak için 5 İpucu
Son araştırmalar, 2025 yılında iş hedefleri belirleme ve şirket stratejilerinde köklü bir dönüşüm yaşanacağını gösteriyor. Gartner’ın dijital dönüşüm ve yapay zeka entegrasyonu 2024 raporuna göre, küresel şirketlerin %78’i dijital dönüşüm ve yapay zeka entegrasyonunu öncelik olarak belirlerken, McKinsey araştırması çalışan deneyimi ve sürekli öğrenme modellerinin rekabet avantajındaki kritik rolüne dikkat çekiyor. 1. Yapay Zeka Destekli […]
FLO Group Çalışan Bağlılığı ve Performansını Nasıl %12 Artırdı?
The Results Çalışan Performansı, Çalışan Memnuniyeti % 0 İşten Çıkma Oranı % 0 Executive Summary FLO Group çalışan bağlılığı ve memnuniyetini, şirket içi iletişimi artırarak geliştirmek için F4e ile çalışmaya başladı. F4e sayesinde AI destekli geribildirim alıp verme kültürünü oturttu, hatta geri bildirimlerin analizini yaparak çalışan ödüllendirme sistemine şeffaf ve adil bir şekilde yansımasını sağladı. […]
Yapay Zeka ile Performans Yönetimi 3
Yapay Zeka ile Performans Yönetimi Yapmak için Formu Doldurun. Her yeni gün mükemmele daha yakın performans için, F4e’nin pratik ve modüler çözümleri ile tanışın. Kullanıcı dostu arayüzümüz ile performansa bakış açısına göre esneklik sağladığımız platformumuzda çalışanlarınızın; Şirket aidiyetini artırın, Anlık geri bildirim alıp verin, Raporlama kolaylığı ve çeşitliliği elde edin, Performans ve ödüllendirme sistemini birleştirin. […]
Yapay Zeka ile Performans Yönetimi 2
Yapay Zeka ile Performans Yönetimi Yapmak için Formu Doldurun. Her yeni gün mükemmele daha yakın performans için, F4e’nin pratik ve modüler çözümleri ile tanışın. Kullanıcı dostu arayüzümüz ile performansa bakış açısına göre esneklik sağladığımız platformumuzda çalışanlarınızın; Şirket aidiyetini artırın, Anlık geri bildirim alıp verin, Raporlama kolaylığı ve çeşitliliği elde edin, Performans ve ödüllendirme sistemini birleştirin. […]
