TAKDİR ve TEŞVİK
Yüksek Performans Gösterenleri Ödüllendirerek Hep Yüksekte Tutun
Liyakati ve Emeği Yüceltin
- Operasyonel İK işlerini en aza indirgeyerek bütçe düzenlemeleri ve güncellemelerini kontrol altına alın.
- Yöneticilere, ekiplerinde yüksek performans sergileyenleri finansal olarak ödüllendirme olanağı tanıyın.
- Ödeme bilgilerini kişiselleştirilmiş e-postalar / bildirimler / imzalı mektuplar ile paylaşın.
"Performansa Dayalı Ödeme" Yönteminizi Şirket Yapınıza Göre Şekillendirin
- Performans ve ödeme sisteminiz arasındaki bağlantıyı F4e deneyimi ve rehberliği ile kolayca oluşturun.
- Şirketinize özel kurallar, bütçeler ve kotalar belirleyin.
- Yöneticilerinize ödeme seviyeleri hakkında İK önerileri sunun ve belirlenen sınırlar içinde ekip içi ödemeleri zahmetsizce düzenleme olanağı sunun.
PLATFORM
HEDEFLER
OKR ve/veya KPI: Şirket yapınız için ideal yöntemi kullanarak; birey, ekip ve şirket hedeflerinizi yapay zeka desteği ile yapılandırın ve hizalayın.
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETİ
Yeteneklerinizi doğru konumlandırıp onlarla doğru iletişim kuruyor musunuz? Bir de onlara sorun ve faydasını şirketçe görün.
1’E 1, 360° YETKİNLİKLER, ANLIK GERİ BİLDİRİM
Her bir çalışana, çevresindeki tüm birimlerden, seviyelerden, hatta müşterilerinden alacağı yapıcı ve nesnel değerlendirmelerle, kendini geliştirme fırsatı verin.
PERFORMANS ve YETENEK DEĞERLENDİRME
Yüksek detayda kişiselleştirilebilen değerlendirme kriterlerleri ile, şirketinizdeki yetenek havuzunu optimum performansa ulaştıracak sağlıklı veriyi elde edin.
TAKDİR ve TEŞVİK
Değerlendirme sonuçlarınız ışığında, parlayan çalışanlarınızı övgü ve ödüllerle yükselterek şirket genelinde performans gelişimini sürekli kılın.
Hemen Tanışalım, Çalışma Verimliliğinizi Birlikte Katlayalım
Ücretsiz Demo Talebi formumuzu doldurun, F4e platformu ile şirketinize ve çalışanlarınıza kazandıracaklarınızı hızla ve kolayca deneyimleyin.
