OKR Nedir? Nasıl Çalışır?
Hedef belirleme ve performans takibi, modern iş dünyasında başarıya ulaşmanın temel unsurlarından biridir. Ancak, bu
30/12/2024
Mükemmele Hizalan
Esra Yavuz, 12 yılı aşkın insan kaynakları tecrübesine sahip bir profesyonel olarak, performans ve yetenek yönetimi alanlarında uzmanlaşmıştır. İş yaşamında çalışanların gelişimini destekleyen, verimli ve pozitif bir iş ortamı yaratmayı hedefleyen Esra, altı farklı sektör ve kültürde işe alım, performans yönetimi ve kariyer gelişimi süreçlerini başarıyla yürütmüştür.
Kariyeri boyunca İnsan kaynakları dönüşüm projelerinde aktif rol alarak dijitalleşme stratejilerini oluşturmuş, çalışan bağlılığı projelerini yönetmiş, terfi ve performans yönetimi süreçlerini yeniden yapılandırmış ve yönetmiştir
Esra'nın, farklı sektörlerde kazandığı kapsamlı deneyim, organizasyonların çalışan odaklı politikalar geliştirmesine rehberlik edecek niteliktedir. Yeni nesil performans yönetimi, OKR süreç koçluğu ve yetenek geliştirme konularında şirketlere danışmanlık yaparak, yenilikçi ve sonuç odaklı çözümler sunmaya devam etmektedir.
Hedef belirleme ve performans takibi, modern iş dünyasında başarıya ulaşmanın temel unsurlarından biridir. Ancak, bu
Şirketlerin ve ekiplerin başarılı olması için hedef belirleme ve performans takibi çok önemlidir. Bu noktada,
OKR ile Yetkinlik Yönetimi: Modern İK’nın Vazgeçilmez İkilisi İş dünyasının hızla değişen dinamikleri, organizasyonların yetkinlik
Son araştırmalar, 2025 yılında iş hedefleri belirleme ve şirket stratejilerinde köklü bir dönüşüm yaşanacağını gösteriyor.
Birçok organizasyon tarafından gerçekleştirilen yıllık performans değerlendirmesi, artık daha çok bürokratik bir gereklilik olarak algılanan
F4e kullanarak, iç paydaşların yanı sıra müşteriler, tedarikçiler, taşeronlar gibi organizasyonunuzun etkileşimde bulunduğu harici kaynaklardan
