1:1, 360° KOMPETENZEN, SOFORTIGES FEEDBACK
Geben Sie jedem Mitarbeiter konstruktive und objektive Bewertungen aus allen Einheiten und Ebenen um sie herum sowie von Kunden oder Klienten, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu verbessern.
Stärken Sie Bindungen, pflegen Sie Leistung durch Dialog
- Rüsten Sie sich mit internen Tagesordnungspunkten, Tipps und Schwerpunkten für gezielte Gespräche aus.
- Halten Sie persönliche Gedanken für Überprüfungstreffen fest.
- Machen Sie Notizen, weisen Sie Aufgaben für zukünftige Nachverfolgungen zu.
Heben Sie sich durch Kommunikation und Zusammenarbeit von gut auf großartig
- Tauschen Sie Echtzeit-Feedback mit Kollegen aus, ohne auf das Ende von Perioden zu warten.
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Feedback mit KI-Unterstützung nützlich und konstruktiv ist.
- Schaffen Sie ein soziales und angenehmes Unternehmensumfeld, indem Sie die wertvollen Bemühungen der Kollegen öffentlich wertschätzen.
Erreichen Sie die perfekte Perspektive mit Bewertungen von Teammitgliedern, Managern und anderen Teams
- Identifizieren Sie starke und Entwicklungsgebiete in Kompetenz- und Verhaltensfeldern mit standardisierten Werten.
- Erstellen Sie interaktive individuelle Berichte, die auf die Aufgaben des Mitarbeiters zugeschnitten sind.
- Entwickeln Sie Evaluierungsvorlagen, die für die Vielfalt Ihrer Prozesse geeignet sind.
DIE PLATTFORM
ZIELE
OKR und/oder KPI: Wählen Sie die ideale Methode für Ihr Unternehmen, strukturieren und stimmen Sie Ihre individuellen, Team- und Unternehmensziele mit KI-Unterstützung ab.
MITARBEITER-ENGAGEMENT-UMFRAGE
Positionieren Sie Ihre Talente richtig und kommunizieren Sie effektiv mit ihnen? Fragen Sie nach ihrer Meinung und sehen Sie die Vorteile für das gesamte Unternehmen.
1:1, 360° KOMPETENZEN, SOFORTIGES FEEDBACK
Geben Sie jedem Mitarbeiter konstruktive und objektive Bewertungen aus allen Einheiten und Ebenen um sie herum sowie von Kunden oder Klienten, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu verbessern.
LEISTUNGS- UND TALENTBEWERTUNGEN
Mit hochgradig anpassbaren Bewertungskriterien erhalten Sie wertvolle Daten, um das Talentpool Ihres Unternehmens auf optimale Leistung zu bringen.
BELOHUNGEN UND ANERKENNUNG
Basierend auf Ihren Bewertungsergebnissen verbessern Sie kontinuierlich die Leistung im gesamten Unternehmen, indem Sie Ihre herausragenden Mitarbeiter mit Lob und Belohnungen fördern.
Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wie Sie Ihre Arbeitsleistung steigern können.
Füllen Sie unser Formular für eine kostenlose Demo-Anfrage aus und erleben Sie in wenigen Minuten die Vorteile, die F4e Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern bringen wird!
