LEISTUNGS- UND TALENTBEWERTUNGEN
Mit hochgradig anpassbaren Bewertungskriterien erhalten Sie wertvolle Daten, um das Talentpool Ihres Unternehmens auf optimale Leistung zu bringen.
Bewerten Sie Leistung klar und einfach
- Erleichtern Sie Managern die Arbeit mit Tools wie 360°-Feedback, Tipps und Tricks sowie Tagesordnungspunkten.
- Gewährleisten Sie eine effektive und kontinuierliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern.
- Ermöglichen Sie Bewertungen in großen Teams in weniger als 1 Minute pro Person.
Passen Sie Ihre Bewertungszyklen an die Anforderungen Ihrer Organisation an
- Passen Sie Ihr Bewertungssystem auf sehr detaillierter Ebene an.
- Erstellen Sie ultra-flexible Evaluierungsvorlagen für OKRs und KPIs.
- Gleichen Sie Leistungspunkte leicht mit Zielen, Kompetenzen, persönlicher Entwicklung usw. ab, um Ihre Entwicklungsstrategie zu begründen.
Verbinden Sie Leistung und Potenzial, um Ihre Top-Talente zu identifizieren
- Fördern Sie Talente in Ihrem Unternehmen mithilfe von Leistungs- und Potenzialdaten.
- Definieren Sie detaillierte Talentprofile innerhalb Ihrer Organisation.
- Apply quotas and calibrate both performance and talent results as needed
Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wie Sie Ihre Arbeitsleistung steigern können.
Füllen Sie unser Formular für eine kostenlose Demo-Anfrage aus und erleben Sie in wenigen Minuten die Vorteile, die F4e Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern bringen wird!
