F4e $1M Yatırım Aldı! 🚀Yapay Zeka destekli platformumuzla şirketleri mükemmele taşımak için $1M yatırım aldık! 🚀
F4e $1M Yatırım Aldı! 🚀Yapay Zeka destekli platformumuzla şirketleri mükemmele taşımak için $1M yatırım aldık! 🚀
Panel Giriş
DEMO TALEBİ

Mükemmele Hizalan

Çalışanlarınızı Kazanın
Şirketiniz Kazansın

Şirket stratejiniz ve kültürünüze özel tasarlanan, yapay zeka destekli performans yönetimi araçları ile, uzmandan CEO’ya, rotanızı mükemmelliğe hizalıyoruz.

DEMO TALEP EDİN
BİZE ULAŞIN

F4E'Yİ SEÇEN MARKALAR

Getir Logosu
Hepsiburada Logosu
Insider Logosu
logo-kastamonu
Kibar Holding Logosu
logo-eae
logo-dream
flo-group-logo
bitaksi-logo
TÜM MARKALAR

PLATFORM

Her yeni gün mükemmele daha yakın performans için, F4e’nin pratik ve modüler çözümleri ile tanışın.

OKR, KPI, AI ile Hedef Yönetimi

OKR ve/veya KPI: Şirket yapınız için ideal yöntemi kullanarak; birey, ekip ve şirket hedeflerinizi yapay zeka desteği ile yapılandırın ve hizalayın.

DETAYLI BİLGİ

Yeteneklerinizi doğru konumlandırıp onlarla doğru iletişim kuruyor musunuz? Bir de onlara sorun ve faydasını şirketçe görün.

DETAYLI BİLGİ

Her bir çalışana, çevresindeki tüm birimlerden, seviyelerden, hatta müşterilerinden alacağı yapıcı ve nesnel değerlendirmelerle, kendini geliştirme fırsatı verin.

DETAYLI BİLGİ

Yüksek detayda kişiselleştirilebilen değerlendirme kriterlerleri ile, şirketinizdeki yetenek havuzunu optimum performansa ulaştıracak sağlıklı veriyi elde edin.

DETAYLI BİLGİ

Değerlendirme sonuçlarınız ışığında, parlayan çalışanlarınızı övgü ve ödüllerle yükselterek şirket genelinde performans gelişimini sürekli kılın.

DETAYLI BİLGİ

NEDEN F4E?

Yapay Zeka ve Uzman Deneyimi Bir Arada
F4e ile şirketinize üstün bir performans geliştirme platformu kazandırmakla kalmaz, yetenek yönetiminin teknik, finansal, sosyal ve psikolojik boyutlarına yatırım yaparsınız.
Her Şirket Farklıdır, F4e Çözümleri de Öyle!
Çözümlerimiz, ideal yetenek yönetimi için şirketinizin kültürüne, stratejisine, boyutuna, sektörüne ve coğrafyasına özel olarak tasarlanır.
Sadece 15 Dakikada Mükemmele Hazırsınız
Sizi ve şirketinizi tanıdığımızda, F4e’nin kurulumu işte bu kadar hızlı.

ENTEGRASYON

Outlook Logo
SAP Logo
KolayİK Logo
Jira Logo
Google Logo
Teams Logo
Slack Logo

REFERANSLAR

F4e, performans yönetimi süreçlerini dijitalleştirerek şirketlerin hedeflerine daha hızlı ulaşmasına yardımcı oluyor. Yapay zeka destekli çözümlerimizle iş süreçlerini optimize ederken verimliliği en üst düzeye çıkarıyoruz. Kullanıcı dostu arayüzümüz ve esnek yapımızla, farklı sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik etkili çözümler sunuyoruz.
Ömer Aydın
Ömer AydınAgile Transformation Manager - Odeobank
F4e ile birlikte performans yönetimini etkili ve sürdürülebilir bir noktaya taşıdık. Ölçülebilir hedefler ile çalışanlar kendini önceki dönemleri ile karşılaştırıp daha zorlayıcı ve geliştirici hedefler koyabiliyor. Sürekli performans değerlendirme sistemini oturtmak açısından çok faydalı oldu.
Dilara Salkım
Dilara SalkımHuman Resources Specialist - İnci Holding
F4e'yi kullanmaya başladıktan sonra, tüm takımları strateji etrafında birleştirerek daha başarılı iş sonuçları elde etmeye başladık. Nereye gittiğimizi açıkça görebiliyor ve odak kaybetmeden hızla hedefimize doğru ilerleyebiliyoruz. Önemli olanı ölçmeyi öğrendiğimizi söyleyebilirim.
Odaş
İnci Arıkanİnsan Kaynakları Direktörü - Odaş Enerji
F4e sayesinde artık geri bildirim vermek ve almak çok kolay! Eğlenceli gifler ve emojiler sayesinde, geri bildirim şirketimizde yapıcı bir hediye haline geldi. Bir ekip olarak bu platformu seviyoruz; F4e sadece iş odaklı değil, aynı zamanda çalışan odaklı!
Faladdin
Esra Yıldırımİnsan ve Kültür İş Ortağı - Faladdin
F4e kullanarak geri bildirim almak/vermek artık çok daha kolay ve eğlenceli. F4e, geleneksel performans yönetimini hem sonuç hem de yetkinlik odaklı sürekli diyaloglara dönüştürüyor. Tüm çalışanlarımız üzerinde önemli bir etki yarattı, teşekkürler F4e!
Balparmak
Türker Tuncerİnsan Kaynakları Direktörü - Balparmak
Uluslararası yatırımlar yaparak şirket değerimizi katlayıp bunu yeni nesillere aktarıyoruz, geleceğin büyüme alanlarına yatırım yaparak" F4e, vizyonumuz doğrultusunda ilerlememize yardımcı oluyor, başarıyı şeffaf bir şekilde paylaşmamızı ve birbirimizi tanımamızı sağlıyor.
İnci Holding
Duygu Yılmaz Hancılarİnsan Kaynakları CoE Başkanı - İnci Holding
FLO olarak benimsemiş olduğumuz insan merkezli, çevik, geleceği gelişim planlar ile tasarlayan organizasyonumuzda, OKR Is Hedeflerimizi, Geri Bildirimlerimizi, 1:1 Görüşmelerimizi, 360 Derece Yetkinlik Değerlendirmelerimizi ve Takdirlerimizi F4e ile tek bir çatı altında adil, hesap verebilir bir yaklaşım ile yönetiyoruz.
Hüseyin Çolak
Hüseyin Çolakİnsan Kaynakları Direktörü - FLO
OKR ile süreçlerimizi şeffaflaştırmak, stratejimizin tüm şirket çalışanları tarafından sahiplenilmesini sağlamak amacıyla çıktığımız yolda, OKR konseptinin anlaşılması, sistemin kullanım kolaylığı ve kişiselleştirilebilmesi ile bizlere destek olan F4e'ye çok teşekkürler!
Erhan Tavman
Erhan TavmanGenel Müdür - ARETE
F4e platformu iş hedeflerimizi daha görünür kılıyor. Geri bildirim kültürünün yaşatılmasında takdir-teşekkür modüllerini de efektif kullanarak, çalışanlarımızın gelişimini destekleyen ve değerli hissettikleri ve bir kültür yolculuğu hedefliyoruz.
Fatma Bayram
Fatma BayramİK & Organizasyonel Gelişim Kıdemli Müdürü - Gurmen Grup

Blog4e

20 Şubat 2025

Çalışan Motivasyonu Nasıl Artırılır?

Çalışan Motivasyonu Nedir? Çalışan motivasyonu, bir çalışanın işyerindeki görevlerini yerine getirirken sergilediği istek, enerji ve bağlılık düzeyini ifade eder. Bu...

Agile nedir
14 Şubat 2025

Agile Nedir?

İş dünyasının en önemli proje yönetim ve organizasyon yaklaşımlarından biri olan Agile (Çevik) metodolojisi, organizasyonların değişen koşullara hızlı adapte olmasını...

Turnover Nedir? Nasıl Hesaplanır?
6 Şubat 2025

Turnover Nedir? Nasıl Hesaplanır?

İnsan kaynakları yönetiminin en kritik metriklerinden biri olan turnover (personel devir hızı), bir organizasyonun belirli bir süre içinde çalışanlarını hangi...

2024 Çalışan Deneyimi ve Performans Trendleri
31 Ocak 2025

2024 Çalışan Deneyimi ve Performans Trendleri

2024 yılında çalışan deneyimini iyileştirme çabaları sektörlere göre farklı olsa da, ortak temalar, çalışan bağlılığı, 1’e 1, geri bildirim ve OKR hedeflerinin...

Davos 2025: İş Gücünün Geleceği Şekilleniyor
29 Ocak 2025

Davos 2025: İş Gücünün Geleceği Şekilleniyor

Davos 2025’te düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu, insan kaynakları profesyonelleri ve CEO’lar için önemli tartışmalara ve içgörülere sahne oldu. Bu yılın...

OKR Örnekleri
29 Ocak 2025

OKR Örnekleri – 7 Sektör Örneği

OKR Nedir ve Neden Önemlidir? OKR (Objective & Key Results), şirketlerin veya ekiplerin belirli bir dönemde ulaşmak istedikleri hedefleri (Objective)...

MAKALELER

Hemen Tanışalım, Çalışma Verimliliğinizi Birlikte Katlayalım

Ücretsiz Demo Talebi formumuzu doldurun, F4e platformu ile şirketinize ve çalışanlarınıza kazandıracaklarınızı hızla ve kolayca deneyimleyin.

Demo Talebi, AI ile Performans Yönetimi

15 dakikalık demo toplantısı için formu doldurun!

Lütfen iş e-postanızı girin.

F4e

PLATFORM

İLETİŞİM

KVKK & GDPR

SOSYAL MEDYA

© 2025 Feedback4e

Designed by MarkaGraf

DEMO TALEBİ
Giriş

F4e

Merhaba. Size nasıl yardımcı olabiliriz? Sorularınızı WhatsApp üzerinden hemen gönderebilirsiniz.
MESAJ GÖNDER