Çalışanlarınızı Kazanın
Şirketiniz Kazansın

F4e'yi kullanmaya başladıktan sonra, tüm takımları strateji etrafında birleştirerek daha başarılı iş sonuçları elde etmeye başladık. Nereye gittiğimizi açıkça görebiliyor ve odak kaybetmeden hızla hedefimize doğru ilerleyebiliyoruz. Önemli olanı ölçmeyi öğrendiğimizi söyleyebilirim.

F4e sayesinde artık geri bildirim vermek ve almak çok kolay! Eğlenceli gifler ve emojiler sayesinde, geri bildirim şirketimizde yapıcı bir hediye haline geldi. Bir ekip olarak bu platformu seviyoruz; F4e sadece iş odaklı değil, aynı zamanda çalışan odaklı!

F4e kullanarak geri bildirim almak/vermek artık çok daha kolay ve eğlenceli. F4e, geleneksel performans yönetimini hem sonuç hem de yetkinlik odaklı sürekli diyaloglara dönüştürüyor. Tüm çalışanlarımız üzerinde önemli bir etki yarattı, teşekkürler F4e!

Uluslararası yatırımlar yaparak şirket değerimizi katlayıp bunu yeni nesillere aktarıyoruz, geleceğin büyüme alanlarına yatırım yaparak" F4e, vizyonumuz doğrultusunda ilerlememize yardımcı oluyor, başarıyı şeffaf bir şekilde paylaşmamızı ve birbirimizi tanımamızı sağlıyor.

FLO olarak benimsemiş olduğumuz insan merkezli, çevik, geleceği gelişim planlar ile tasarlayan organizasyonumuzda, OKR Is Hedeflerimizi, Geri Bildirimlerimizi, 1:1 Görüşmelerimizi, 360 Derece Yetkinlik Değerlendirmelerimizi ve Takdirlerimizi F4e ile tek bir çatı altında adil, hesap verebilir bir yaklaşım ile yönetiyoruz.

OKR ile süreçlerimizi şeffaflaştırmak, stratejimizin tüm şirket çalışanları tarafından sahiplenilmesini sağlamak amacıyla çıktığımız yolda, OKR konseptinin anlaşılması, sistemin kullanım kolaylığı ve kişiselleştirilebilmesi ile bizlere destek olan F4e'ye çok teşekkürler!

F4e platformu iş hedeflerimizi daha görünür kılıyor. Geri bildirim kültürünün yaşatılmasında takdir-teşekkür modüllerini de efektif kullanarak, çalışanlarımızın gelişimini destekleyen ve değerli hissettikleri ve bir kültür yolculuğu hedefliyoruz.